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「リーダーシップ」という言葉には、正直言って面倒臭さを感じていました。 なかなか望ましいリーダー像を提示できないからです。 「状況による」 「様々なスタイルがある」 「生まれつきだ」 「後天的に伸ばせ

経営者は孤独だと、よく言われます。 なぜ孤独なのか。 それは、相談する相手がいないからです。 でもなぜ相談する相手がいないのでしょうか？ 周りに人は大勢いるでしょうに。 そう、周りに大勢いても話せる相

未来から考える「フィードフォワード®」という新しいコミュニケーション 部下や後輩に仕事のことで相談されて、どう答えていいか悩んだことがある人は多いと思います。 自分が相談に対して答えを持っている場合も

オーナー社長は何でもできる。 その分、社長の実力がそのまま会社の実力に反映される。 社長が勉強して、考えて、行動すれば会社は伸びるし、 勉強しなくて、考えなくて、行動しなければ会社は伸びない。 会社に

グローバル人材育成研修のダントツトップ企業として知られるグローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社が主催する「グローバル人材育成研究会（G研）」で講師として講義を行わせて頂

子供の頃からいろいろな人と一緒に何かをやっていくのが好きだった僕は、比較的組織の真ん中にいることが多かったと思います。 少なくとも、一匹狼的ではありませんでした。 でも、一方で１歳からアメリカで育った

「起業」で成功するために必要なこと～認知科学の視点から分かること～ 起業には明らかに成功の秘訣があります。でも、もちろんその事実は知られていません。 たくさんの成功要因があるようで、実は押さえるべきポ

率直に言って、経営者の方はこれは来ていただいたほうがいいと思います。 なぜかと言うと、とてつもなく豪華でお得だから。 詳しくは下記のリンク先を読んでみて下さい https://lp.pdaa-even

向き合って話をすることがブームです。 「フィードバック」という言葉を聞く回数が増えてきました。 「フィードバック」の意味を考えると「忌憚なく感じるところを伝えることで相手のパフォーマンスの向上に貢献す

「右腕」になりたい人が知っておいた方がいいことがあります。 社長が入社前に発する、「ゆくゆくは自分の後継者として」という言葉の意味です。 おそらく、社長のその言葉は「本気の言葉」です。 ですが、その本