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このブログは、数年前に英語力アップに役立つ方法を共有したいと思って書き始めました。 当時私の家庭は大変難しい状況にあり、日々を乗り越えるために、アウトプットをして自分の存在意義を確認し続けることでかろ

人に話をする時に目指していること 今日は新しい仕事で初めての講演でした。どこで仕事をしてもプレゼンテーションの機会は多いので、人前で話をすること自体は特に難しく感じませんが、最近の傾向としては、話の中

MBAで学んだことは大企業向き、そう聞いたことがあります。 神田昌典さんの本で読みました。 ある意味、それは正しい。 そしてある意味それは間違い。 神田さんはMBAが役に立たない理由として、お客さんを

結局、何が一番大事なのか？ そう聞かれることがあります。 目標を達成するためにです。 やることは簡単です。 1. 現状を大きく超えたゴールを多数持つ 2. リラックスして、それぞれのゴールを実現する方

テニス全米オープンでの錦織選手の決勝進出で日本中が湧いています。 素晴らしい活躍で日本人として誇らしく思いますが、躍進の裏には新しいコーチの力があるそうです。 昨年12月に就任した新しいコーチはマイケ

我慢することが大事だという文化が昔あったのでしょうか。 それとも、今もあるのでしょうか。 コーチングの観点からは”have to”のことは何一つしてはいけないので、嫌なことを我

コーチングの肝はゴール設定。 そのゴールは現状を超えたゴールでないといけない。 これぐらいの知識はちゃんとした本には載っているので、特に隠すような話ではありません。 でも、その話を何度もしている目の前

人事評価制度 新しい人事評価制度を作っています。 人事のプロではありませんが、過去に多数の会社でマネジメントをした経験と、MBAなどで学んできた知識を生かして、いいものを作ってほしい、と頼まれました。

Forbesの9月号を読んで、ものすごく触発されました。 Cover storyは「世界に誇る若きイノベーターたち」。 3人の素晴らしいイノベーター・起業家のストーリーが語られており、その他にも世界最

働き詰め。 自分で経営していた会社を含めて新しい仕事は12回目。 最初は働き詰めです。 3ヶ月したら慣れて、6ヶ月したら慣れ過ぎ、9ヶ月目頃に新しい仕事(社内外)考え始めるパターン。 飽きっぽいのかな