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Coach for innovationを立ち上げてから、確かにスピードが上がりました。 2014年は会社を2回変わりましたし、自分のビジネスのモデルも革新をしましたので変化への対応でそれなりの時間を

イノベーションを起こす。 それは現状の延長線上にない、大きな変化を起こすことです。 大げさなことのように思えるかもしれませんが、誰の人生にも起きていることです。 たとえば、海外旅行に行ってそこで出会っ

休み中でも「億劫」でない。それはなぜか？ HRプロの仕事始めは一日遅くて1月6日からなので、今日（5日）は子供と遊びながら少しずつ仕事の準備を始めていました。何をしているか、というといわゆる「事業計画

コーチングを世の中に普及させたい、その思いでFacebookページ（https://www.facebook.com/coach.for.innovation）とウェブサイト（https://kazu

実は、「あるところまで行くと自分が望んだことは全て実現できるようになってしまう」ようです。 またー、と思うかもしれませんが、ちゃんと「あるところまで行くと」と条件がついているのでご安心下さい。 3つの

昨晩おおむね完成したものに、いくらか修正を入れて完成しました。 こちらをクリックして下さい。 久野和禎のサイト  スマホにも対応しています（はずです）。 コーチングと、経営に関して私の考えを

CMSを使って自分のサイトを作ることを決めたのは数カ月前でしたが、なかなか忙しくて進みませんでした。 このお正月には絶対にやろうと思っていたのですが、本音では「できるかな～」というセルフトークも出てい

2013年にMBAを無事に修了して、2014年はコーチングを徹底的に学んだ年だったので、MBAのことはすっかり遠い過去になった、という面があるかと思いきや実際にはそんなことは全くありません。 2014

コーチングではアファメーションという技術を活用して、ゴールの世界の臨場感を高めます。 アファメーションはゴールの世界が実現した状態を、自分の目線で五感で感じたものを文章で表現するという方法です。 例と

すでに各方面にお知らせを開始していますが、私が主宰する”Coach for innovation”を立ち上げました。 この組織はゆくゆくは法人化（株式会社の予定）しますが、当面