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組織の変革を実現するアプローチについて考察して形にまとめてみたいと思います。 奥行きのあるテーマでかなりやり甲斐があります。 私自身は実務家であり、日々実践していることを語れる強みがありますが、それを

気がつけば40歳を過ぎて年を重ねてきましたが、振り返ってみると自分自身は何にも変わっていないなーと思います。 明日は41歳の誕生日。 ですが、ふと考えてみるとさすがに30年前と比べると成長しているもの

多くの組織でコーチングが必要とされている いよいよ本格的に企業向けコーチングを展開していくにあたって、企業の方に事前にお話を伺っていくとかなりのニーズがあることがわかってきました。 もうすでに導入され

体調を崩すとゴールを意識するのに苦労することがあります。 特に難しいのが痛みかもしれません。 痛みには圧倒的な臨場感があり、それが脳の指令に過ぎないことを頭で理解していても、切り離すことが困難に感じる

世の中のコーチングについて知ろうと考えて、コーチングとタイトルがつく本を10冊ほどまとめ買いしました。 ルータイスから広がったコーチングが、どのような発展を遂げているのか、自分で確認したいと思います。

企業向けのコーチング、着々と 少しでも多くの人にコーチングの価値を知ってもらいたいと思って、そのために圧倒的に人数が多い、企業にコーチングを導入したいと願ってきました。 まじめに考えていたら賛同してく

新しいプログラム 今から一年前に思い描き始めたことが日々、どんどん実現していきます。企業に向けたコーチングを作りたい、MBAの私がそう思うのはごく自然なことでしたが、実際にそれを具現化していくのも思っ

コーチ自らお手本を示さないといけないこととして、自分自身は全てがwant toになっていないといけない、というのがあります。 つまり、have toでやっていることがない人生を生きる必要があるのです。

自分のサイトのコーチングのパートに体験談を追加しました。 よろしければご覧ください。 コーチング体験談 これからも少しずつ追加していこうと思います。

人生には多数のゴールが必要だと繰り返し書いてきましたが、このことを初めて聞く方はとてもびっくりすることが多いです。 ゴールというと仕事のことだと思ってしまうようです。 仮にいくつか増えても家庭や健康が