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苫米地英人先生のご指導のもと、田島大輔さん及び周囲の皆さんの力を借りて数年間をかけて作り上げてきたコーポレートコーチンググループ講義の、完全版テキスト導入後の最初のオープン講座を10月22日（土）23

（記念すべき、本格公開後の最初の講座を終えて、ともにプログラムを作り上げてきた田島大輔さんと） 前回の記事で書かせていただきましたように、コグニティブ・コーポレート・コーチングが本格的にスタートしまし

ご存じの方も多いと思いますが、アメリカの先進的な企業は「年次評価」を廃止し始めています。 「年次評価」、そう、あの人事考課です。 理由は、単純。 「生産性」を下げるから。 実は私も長いことそう思ってい

コーチング、特にマンツーマンのコーチングが、なぜこれほどまで効果があるのかについて、しばしば質問されるので、一度、（語れる範囲で）ご説明しておきたいと思います。 特に、実際に受けてみてその効果を実感し

9月22日のコーチングサミットでコーポレートコーチングをテーマに基調講演をさせていただきますが、実はこのコーポレートコーチングはおなかをいためて産んだ(笑) 私の大切な子供です。 息子は一人

私のクライアントさんでCEOコーチングを通して大きく飛躍された方がいて、「すごいな〜」と思ったので、きちんと守秘義務を遵守できている範囲で共有させて頂きたいと思いました。 ふだん私があまりこういうこと

かねてより申請していた「CEOコーチング」の商標登録が実現しました。 力を貸して下さったテックロー特許法律事務所の弁理士、亀卦川巧さんには、大変感謝しております。 これをバネに一層、自らの事業に精進し

9月22日（木）コーチングサミットで「コーポレートコーチング」をテーマに基調講演を行います！ 9月22日（木）に開催されるコーチングサミットで、「コーポレートコーチング」についての基調講演をすることに

コーポレートコーチングのテキストが完成しました！ コーポレートコーチングのテキストが完成しました。数ヶ月かけて、苫米地博士の指揮のもと、苫米地式のベテランコーチの田島大輔さんと一緒に作ってきましたが、

突然、すみません。 これが私の会社、コノウェイ株式会社のロゴです。 大きさを調整する方法が分からず、でかいままですがご容赦下さい。 コノウェイにはいくつかの意味があります。 （１）「この道」：クライア