人脈の作り方を学びたいなら、抜擢される人の人脈力を読むといい。

久野つれづれノート

人脈の作り方を学びたいなら、抜擢される人の人脈力を読むといい。

Kazuyoshi Hisano　 2012年4月16日

10年以上前に「情報は人からしかやって来ない」という言葉を誰かから聞いて以来、「そうだよなー、確かにそうだよなー。でもどうすればいい人脈が広がるんだろう」と考え込んでいた私が出会ったのが岡島悦子さんの抜擢される人の人脈力早回しで成長する人のセオリーという本です。

岡島さんは三菱商事、ハーバードMBA、マッキンゼー、グロービスという、強力なネットワークを誇る組織を渡り歩いて来られた方で、現在はご自身で株式会社プロノバという会社を運営されています。ヘッドハンティングが主な活動領域のようです。

私はこの本を通して岡島さんが開発された「人脈スパイラル・モデル」というモデルを学び、自らの生き方を大きく変えることができました。「人脈スパイラル・モデル」は大変に優れたモデルで、明日から実践可能、効果も短期間で現れますので、人脈構築に苦労している方にはぜひお薦めしたいと思います。

私自身、最初に読んでからも何度も読み直していて、平均すると3ヶ月に1度ぐらい取り出して内容を確認しているような気がします。
日々チャレンジをこなしながら過ごしていると、時々自分が向上していく波（風）があって、その波（風）を感じた時に、「あ、読んでおこう」と思って取り出しているのです。

著者の経歴がピカピカなので「本当に自分にも役に立つのかな」とちょっと躊躇する方もいるかもしれませんが、誰でも実践できる、納得がいく内容ですので、本当に役に立つネットワークを構築したいと思っている方にはぜひお薦めします。