流れ星のごとく降ってくる、スピードと数で勝負
誰にでもできるフィードフォワード
「フィードフォワード」→「アクション」に気がついた経緯
PDCAに変わる枠組み、「フィードフォワード」→「アクション」プロセスとは
「フィードフォワード」と「フィードバック」を比べてみて
「フィードバック」が難しい認知科学的な理由
「一般社団法人フィードフォワード協会」を設立しました
ゴールドビジョン®︎とコグニティブ・コーポレート・コーチングの用語集を作りました
この一滴に凝縮されている
あの人はこうしているからいつも前向きなのです
本当に人のことを考えるのは難しい
社長の伸ばし方（部下に出来ること）
ゴールドビジョンメソッドの具体的な使い方
たしかに経営者はなかなか悩みを相談できないものですが
未来から考える「フィードフォワード」という新しいコミュニケーション
160回以上続く有名研究会、あの「グローバル人材育成研究会（G研）」で講師を務めさせていただきました
頑張らなくても結果が出る不思議だけど理にかなった組織論
「起業」で成功するために必要なこと～認知科学の視点から分かること～
「お金の悩み」
2月8日(木)に初の女性限定ゴールドビジョン®セミナーを六本木で開催
2月13日開催：「叶った夢の叶え方」～10億円の壁を打ち破れ～ （本記事読者限定、特別価格適用）
未来に向けてフィードする
フィードバック、苦手なのが普通だと思います
つい八つ当たりしちゃう人へ、理由と対策があります
本をお読みいただいたり、サイトをご覧いただいた方がご参加いただけるセミナーは、
開催の際はメールにてご連絡させていただいております。
セミナー・勉強会・相談会への案内を送らせていただきます。
