よくある質問

コーポレートコーチング

Q:コーチングの効果が出ない人はいますか?

A:いません。学ぶのは脳の効果的な使い方ですので、誰でも適切に学び、練習すれば必ず上達します。多くの方は脳の使い方自体を学んだことがないので、少し学ぶだけで大きな変化が起きます。
特に劇的な変化がコーチング期間中に起きるか、期間終了後に起きるかについては個人差がありましたが、どこかのタイミングで非常に大きな変化が生じています。
期間終了後であっても大きな変化が起きた場合には連絡をいただき、サポートをしています。

Q:どれくらいの時期に変化は起きるものでしょうか?

A:早い方であれば、1回目で大きな変化が出ます。通常は3ヶ月目が終わるまでにかなりの変化を体感していただいています。稀に4ヶ月目までかかる方もいますが、ごく珍しいケースです。コーチングの期間は6ヶ月間と長めに取っていますので、変化が出てきたあとにさらなる飛躍のためのサポートを行うことが可能です。

Q:私の会社は小さな組織ですがコーポレートコーチングを受けることはできますか?

A:はい、小さな組織でも受けることはできます。社長1名、部下3名、合計4名程度を最小人数としております。

Q:苫米地博士の講義を録音することは可能ですか?

A:苫米地博士の講義に限らず、録音や撮影行為はご遠慮いただいています。

Q:大体の価格帯を教えて下さい。

A:世界中で「コグニティブ・コーポレート・コーチング」を受けられる場所は限られているため、通常の企業研修よりも高い値段になっております。
申し訳ありませんが個別の組織の事情がありますのでそれぞれお見積りをさせていただきます。

CEOコーチング

Q:コーチングの効果が出ない人はいますか?

A:いません。学ぶのは脳の効果的な使い方ですので、誰でも適切に学び、練習すれば必ず上達します。多くの方は脳の使い方自体を学んだことがないので、少し学ぶだけで大きな変化が起きます。
特に劇的な変化がコーチング期間中に起きるか、期間終了後に起きるかについては個人差がありましたが、どこかのタイミングで非常に大きな変化が生じています。
期間終了後であっても大きな変化が起きた場合には連絡をいただき、サポートをしています。

Q:どれくらいの時期に変化は起きるものでしょうか?

A:早い方であれば、1回目で大きな変化が出ます。通常は3ヶ月目が終わるまでにかなりの変化を体感していただいています。稀に4ヶ月目までかかる方もいますが、ごく珍しいケースです。コーチングの期間は6ヶ月間と長めに取っていますので、変化が出てきたあとにさらなる飛躍のためのサポートを行うことが可能です。

Q:CEOや社長ではありませんが、受けることは可能ですか?

A:CEOコーチングは組織のリーダーのために設計されています。CEOや社長でなくても組織の中でリーダーの役目を担っていたり、将来のリーダーとして意欲を持っている方であれば受けて頂くことは可能です。あるいは、組織のリーダーに対してコンサルティングやセールスを行う方がコンサルティング力を高めるために受けて頂くことも可能です。

Q:プレミアムコースではどのような方をご紹介頂けますか?

A:クライアントさんの状況に応じて、適切と思われる方をご紹介します。ご紹介時には久野が同席して、クライアントさんを紹介した理由を伝え、ティーアップするので、良い関係を構築することができます。つなぎたい相手がすぐに見つからない場合にも久野のネットワーク内でそういった方を探しているという情報を流通させておきますので、いつか見つかります。

パーソナルコーチング

Q:コーチングの効果が出ない人はいますか?

A:いません。学ぶのは脳の効果的な使い方ですので、誰でも適切に学び、練習すれば必ず上達します。多くの方は脳の使い方自体を学んだことがないので、少し学ぶだけで大きな変化が起きます。
特に劇的な変化がコーチング期間中に起きるか、期間終了後に起きるかについては個人差がありましたが、どこかのタイミングで非常に大きな変化が生じています。
期間終了後であっても大きな変化が起きた場合には連絡をいただき、サポートをしています。

Q:どれくらいの時期に変化は起きるものでしょうか?

A:早い方であれば、1回目で大きな変化が出ます。通常は3ヶ月目が終わるまでにかなりの変化を体感していただいています。稀に4ヶ月目までかかる方もいますが、ごく珍しいケースです。コーチングの期間は6ヶ月間と長めに取っていますので、変化が出てきたあとにさらなる飛躍のためのサポートを行うことが可能です。